文献揭示了与教师评价相关的算法存在偏见
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主题:评估
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为我们的会员计划更多的专业发展、培训和健康课程
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请愿书敦促州长和茶叶协会暂停本年度所有对教育工作者的评估
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我们是三位受益于高薪的教师, 但我们需要揭示以分数来支付的丑陋一面
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提醒一下，特殊教育课的视频不能用于评估
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当我们的州长谈论教师工资和学校财政的时候，你就知道这是选举季节
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德克萨斯州众议院委员会对教师的绩效工资进行了深入研究, 而对全州范围内的加薪却鲜有关注
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诉讼解决结束了休斯敦教师增值评估的使用
这是教师获得公平评价权利的又一重大胜利, 休斯顿ISD同意, 在7名休斯顿教师和我们当地的工会——休斯顿教师联合会——提起的联邦诉讼的和解中，只要教师不能独立测试或质疑该分数，就不能使用增值分数来解雇教师. 这起诉讼中最重要的打击是...
阅读更多联邦法院的裁决对标准化考试的滥用又是一次沉重的打击
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德州AFT在反对滥用“增值”教师评价方面又取得重大胜利
我们很高兴地向大家报告，在与教师评估中高风险滥用“增值”方法的持续斗争中，我们又取得了一项重大胜利. 以下是我们今天早些时候发布的新闻稿，宣布了休斯顿联邦地区法院的这一重大进展:休斯顿教师联合会(Houston Federation of Teachers)对休斯顿ISD提出的联邦诉讼于周四做出的裁决，清楚地表明了这一点...
阅读更多Key Lawsuit Win on Teacher Evaluations; 新闻 on Vouchers, School 护士 and Retiree Health Care
Nurse-Staffing通知, 社区学校, 员工的决策, 问责法案取得进展:共和党HB 1847. 石榴石科尔曼(D-Houston), 这是一项很好的法案，要求当孩子的学校没有在校护士时，通知家长, 赢得了快速, 昨天众议院公共教育委员会一致通过. 学校护士斯黛拉·赖克的证词很有力...
阅读更多德州AFT与茶叶委员会委员迈克·莫拉斯就教师评估要求达成诉讼和解
现在, 作为德克萨斯AFT诉讼谈判解决方案的一部分, 该委员已同意取消州规定中任何有关学生表现的具体衡量标准, 包括所谓的“基于学生状态评估结果的增值数据”.”
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