德克萨斯州立法者去年颁布的一项最危险的立法中，有一个听起来无害的名字. 我们指的是授权学区宣布自己为“创新区”的法律，从而使他们免受许多教育质量和员工的重要保障, 学生, 以及德州教育法中的父母权利. “创新区”可以豁免的一些核心州法律包括:
- 教育法典第21章教育者契约, 正当程序, and salary guarantees; teacher certification standards; appraisal rights; planning and preparation periods; duty-free lunch; disability leave.
- Chapter 22–employee immunity from liability; employee personal leave and assault leave; the right to voluntary payroll deduction of professional dues.
- Chapter 37–the right of classroom teachers to remove disruptive 学生s; procedural rights of teachers and other school employees as well as 学生s in discipline cases.
- 其他安全措施, 比如第25章的班级人数限制和第28章维护教师评分权威的法律也可以被一个“创新区”搁置.在《BET8手机登录网址》的各个部分中，父母的权利也是如此, 包括第26章.
据估计, 几十个学区正在考虑采用“创新学区”计划, 但到目前为止，我们所知道的大多数提案在范围上都相当有限, 限于开学日期的改变和一些其他问题. 至少有一个例子, 一项主要关注学校开学日期的地方创新计划已经从社区考虑中撤出, 父, 而教育家的反对也越来越强烈.
这发生在布朗斯维尔ISD，那里的反对是由布朗斯维尔AFT成员领导的. 布朗斯维尔AFT活动家帕特里克·哈默斯解释道, 基于对日历变更提议的实际担忧，来自广泛联盟的反对, 而不是教条地反对“创新区域”的概念本身.
到目前为止，“创新区”计划中最有问题的例子出现在Spring Branch ISD中. 在那里, 正如AFT总裁克雷格·亚当斯(Craig Adams)本周在给会员的信中所说的那样, 由地区行政人员推动的提案将对“所有允许的”豁免作出全面的声明，而不是具体说明每一项豁免声明及其理由. SBISD计划甚至会试图豁免该地区的要求，在“创新区”法律本身的未来修订计划. 在这两方面, 德州AFT的政府关系团队将利用4月25日德州教育局的听证会来证明春季分校的提案不符合“创新区”法规的法律要求.
同日，春季分校董事会将对当地的创新计划进行投票. 当地的这项计划需要学校董事会三分之二的多数票才能通过. 如果计划是在那个水平上被批准的, 该计划是否符合州法律的问题仍有待解决.